Artigos

Autor:

• Regina Hitomi Fukuda Ohira - OHIRA, RHF - Bandeirantes, PR - Universidade Estadual do Norte do Paraná - <regina@uenp.edu.br>

Coautor(es):

• Luiz Cordoni Júnior - Cordoni Júnior, L. - Universidade Estadual de Londrina - <cordoni@sercomtel.com.br>

• Elisabete Fátima Polo Almeida Nunes - NUNES, EFPA - Universidade Estadual de Londrina - < alnunes.3@gmail.com>

Área Temática:

Planejamento e Gestão em Saúde

Resumo:

O presente artigo teve por objetivo caracterizar o perfil dos gerentes da atenção primária à saúde – APS – em 49 municípios de pequeno porte (até 20.000 habitantes) do norte do Paraná. Trata-se de um estudo de abordagem quantitativa no qual foi aplicado questionário semi-estruturado para 90 gerentes. Para análise estatística, utilizou-se o programa EpiInfo 3.5.1. O resultado do perfil dos gerentes apontou para 91,1% do sexo feminino, 83,3% enfermeiros, 50,0% com idade predominante entre 21 e 30 anos e 75,6% com especialização. Quanto ao ingresso no emprego, em 70,0% foi por meio de concurso público/teste seletivo. Em relação à atuação profissional, 40,0% atuavam há mais de 5 anos, 43,4% estavam inseridos na APS há mais de 5 anos e 32,2% na atual unidade básica de saúde há menos de 1 ano. Sobre treinamento específico para desempenho da função gerencial, 71,1% não fizeram nenhum curso, somente 23,3% relataram ter feito curso de gestão, mas 37,7% já atuaram como gerentes. Conclui-se que falta profissionalização, capacitação e institucionalização do cargo para o desempenho desta função.

Palavras-chave:

Saúde Pública Administração de Serviços de Saúde Atenção Primária à Saúde Gerëncia Gestão em Saúde

Abstract:

The present article aimed to objective of characterizing the profile of primary care managers in the services of Primary Health Care – APS - in 49 small municipalities of 16th, 17th and 18th North of Paraná. It is a study of a quantitative approach, in which a semi structured questionnaire was applied to 90 managers. For statistical analysis, used the program EpiInfo 3.5.1. The results of managers’ profile showed that 91.1% were women, 83,3% nurses, 50,0% aged 21 to 30 years and 75.6% in expertise level. Concerning the entry into employment, 70,0% were through public contest/selective ,test. Regarding professional experience, 40,0% worked professionally up to 5 years, 43,4% were REPLACEed into APS up to 5 years and 32,2% on the current UBS less than 1 year. Regarding the specific managerial role performance training, 71,1% had done no courses, only 23,3% reported having done management course but 37,7% already acted as managers. It is concluded that lack professionalism, training and institutionalization of the office for the performance of this function.

Keywords:

Public Health Health Services Administration Primary Health Care Management Health Managment

Conteúdo:

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