0093/2017 - Trabalho em saúde: retrato dos agentes comunitários de saúde da região nordeste do Brasil.
Health work: portrait of community workers in the northeast region of Brazil.
Publicado
Autor:
• PALOMA RIBEIRO PIRES SIMAS - SIMAS, PALOMA RIBEIRO PIRES - Universidade Federal da Bahia, INSTITUTO DE SAÚDE COLEETIVA - <paloma_simas@hotmail.com>Coautor(es):
• Isabela Cardoso de Melo Pinto - Cardoso de Melo Pinto, Isabela - Universidade Federal da Bahia (UFBA), Instituto de Saude Coletiva (ISC) - <isabelacmp@gmail.com>Área Temática:
Não CategorizadoResumo:
O objetivo deste estudo consistiu em caracterizar o perfil e os aspectos relacionados à gestão do trabalho dos agentes comunitários de saúde na Região Nordeste do Brasil.Trata-se de um estudo transversal, que contemplou 535 agentes comunitários distribuídos em 107 unidades básicas de saúde da Região Nordeste do Brasil. Os dados
foram extraídos de oito blocos de questões referentes à Percepção dos Agentes Comunitários de Saúde sobre aspectos: sociodemográficos, econômico e político;
mecanismos de contratação e remuneração; valorização do trabalhador, condições de trabalho e processos de formação dos agentes. Os resultados apontam que a proporção
de agentes comunitários contratados pela administração direta na Região Nordeste é predominante. A forma de inserção dos agentes comunitários nos serviços de saúde se
deu por concurso público seguido de seleção pública. A administração direta é a principal forma de contratação, no entanto novas modalidades, como as fundações de
direito público e privado, organizações sociais e consórcios intermunicipais, constituem alternativas adotadas pelos gestores, produzindo um conjunto de fragilidades
provocadas pela flexibilização das relações de trabalho.
Palavras-chave:
Agentes Comunitários de SaúdeAtenção Primária à SaúdeCondições de TrabalhoGestão de Recursos Humanos em SaúdeAbstract:
The objective of this study was to characterize the profile and aspects related to the management work of community health workers in Northeastern Brazil region. This is a cross-sectional study, which included 535 community agents distributed in 107 basic health units in Northeastern Brazil. These data were extractedeight blocks of questions related to the Community Agent’s perception about social-demographic,economic and political factors. The results indicate that the proportion of community agents hired by direct administration in the Northeast Region is predominant. The
integration of the community agents in health services was given by public tender, followed by public ion. Public Administration is the main form of employment,
however, new modalities such as the foundations of public and private law, social organization, and intercity consortiums, are alternatives adopted by managers producing
a set of weaknesses caused by flexible labor relations.
