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Autor:

• Fernando Braga dos Santos - dos Santos, F. B. - <enferbahia@gmail.com>
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7775-2521

Coautor(es):

• Luciano Garcia Lourenção - Lourenção, L G. - <lucianolourencao.enf@gmail.com>
ORCID: http://orcid.org/0000-0002-1240-4702

• Evellym Vieira - Vieira, E. - <evellymvieira@gmail.com>
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1818-6846

• Francisco Rosemiro Guimarães Ximenes Neto - Ximenes Neto, F.R.G - <rosemironeto@gmail.com>
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7905-9990

• Adriane Maria Netto de Oliveira - de Oliveira, A. M. N. - <adrianenet@vetorial.net>
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-9422-423X

• Jacqueline Flores de Oliveira - Oliveira, JF - <jacqueoliveira.enf@hotmail.com>

• Márcio Andrade Borges - Borges, M. A. - <mabfox@icloud.com>
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4597-2597

• Thiago Roberto Arroyo - Arroyo, T. R. - <trarroyo@yahoo.com.br>

Resumo:

Este artigo investiga os níveis de estresse ocupacional e engajamento no trabalho entre policiais militares. Estudo transversal, descritivo e analítico, com 268 policiais do 3º Batalhão de Polícia Militar do estado do Paraná. Observou-se níveis importantes de estresse ocupacional em 125 (46,7%) policiais. Os principais estressores foram: falta de perspectivas de crescimento na carreira (3,7;±1,3); deficiência nos treinamentos (3,4;±1,2); presença de discriminação/favoritismo no ambiente de trabalho (3,1;±1,4); longas jornadas de trabalho (3,0;±1,4); forma de distribuição das tarefas (2,7;±1,1); tipo de controle (2,7;±1,1); deficiência na divulgação de informações sobre decisões organizacionais (2,7;±1,2); baixa valorização (2,7;±1,2). Os níveis de engajamento no trabalho variaram de 3,8 [médio] a 4,1 [alto]. A correlação entre estresse ocupacional e engajamento no trabalho foi baixa para as dimensões Absorção (r: -0,284; p

Palavras-chave:

Estresse Ocupacional; Engajamento no Trabalho; Polícia; Militares.

Abstract:

This article investigates the levels of occupational stress as well as work engagement among military police officers. Cross-sectional, descriptive and analytical study, with 268 policementhe 3rd Battalion of the Military Police of Paraná state. It was observed significant levels of occupational stress in 125 (46.7%) police officers. The main stressors were: lack of career growth prospects (3.7; ±1.3); deficiency in training (3.4; ±1.2); presence of discrimination/favoritism in the work environment (3.1; ±1.4); long working hours (3.0; ±1.4); way of distributing tasks (2.7; ±1.1); type of control (2.7;±1.1); gaps in disclosing information about organizational decisions (2.7;±1.2); low valuation (2.7;±1.2). Levels of work engagement ranged3.8 [medium] to 4.1 [high]. The correlation between occupational stress and work engagement was low for the dimensions Absorption (r: -0.284; p

Keywords:

Occupational Stress; Work Engagement; Police; Military Personnel.

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