0076/2026 - Gestão do trabalho e da educação no SUS em tempos de reconstrução: novos e velhos desafios do trabalho em saúde Management of work and education in the Unified Health System in times of reconstruction: new and old challenges
Este ensaio examina a Gestão do Trabalho e Educação na Saúde (GTES) no SUS, destacando sua relação com as transformações no mundo do trabalho. Aborda-se a precarização das relações laborais, evidenciada por vínculos instáveis, terceirizações, ausência de planos de carreira e desigualdades regionais. A análise percorre a evolução histórica das políticas de GTES, apontando avanços significativos desde sua institucionalização, mas também retrocessos, a partir das reformas do Estado e medidas de austeridade. Apesar das recentes iniciativas voltadas à valorização dos trabalhadores, elas ainda são insuficientes frente às desigualdades e condições precárias. O fortalecimento do SUS exige políticas que garantam estabilidade, melhores condições de trabalho e um pacto federativo que reduza disparidades regionais, assegurando saúde equitativa e de qualidade para toda a população.
Palavras-chave:
Recursos Humanos em Saúde; Gestão em saúde; Gestão de Pessoal em Saúde; Sistema Único de Saúde
Abstract:
This essay explores Workforce and Health Education Management (GTES) within the SUS, focusing on its connection to changes in the labor landscape. It highlights the precarious nature of employment, characterized by unstable contracts, outsourcing, a lack of career planning, and regional disparities. The analysis traces the historical development of GTES policies, noting significant progress since their institutionalization but also setbacks driven by state reforms and austerity measures. While recent initiatives have aimed to enhance worker recognition, they remain inadequate in addressing deep-rooted inequalities and challenging working conditions. Strengthening the SUS requires policies that promote stability, improve working conditions, and foster a federative agreement to address regional disparities, ensuring equitable, high-quality healthcare for all.
Keywords:
Health Workforce; Health Management; Personnel Management; Unified Health System
Management of work and education in the Unified Health System in times of reconstruction: new and old challenges
Resumo (abstract):
This essay explores Workforce and Health Education Management (GTES) within the SUS, focusing on its connection to changes in the labor landscape. It highlights the precarious nature of employment, characterized by unstable contracts, outsourcing, a lack of career planning, and regional disparities. The analysis traces the historical development of GTES policies, noting significant progress since their institutionalization but also setbacks driven by state reforms and austerity measures. While recent initiatives have aimed to enhance worker recognition, they remain inadequate in addressing deep-rooted inequalities and challenging working conditions. Strengthening the SUS requires policies that promote stability, improve working conditions, and foster a federative agreement to address regional disparities, ensuring equitable, high-quality healthcare for all.
Palavras-chave (keywords):
Health Workforce; Health Management; Personnel Management; Unified Health System
Ceissler, CAS, Marques, APP, Medeiros, KR. Gestão do trabalho e da educação no SUS em tempos de reconstrução: novos e velhos desafios do trabalho em saúde. Cien Saude Colet [periódico na internet] (2026/mar). [Citado em 13/09/2026].
Está disponível em: http://cienciaesaudecoletiva.com.br/artigos/gestao-do-trabalho-e-da-educacao-no-sus-em-tempos-de-reconstrucao-novos-e-velhos-desafios-do-trabalho-em-saude/19974?id=19974&id=19974
