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Autor:

• Taisa Moitinho de Carvalho - Carvalho, T.M - <taisa.carvalho84@gmail.com>
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-9251-2625

Coautor(es):

• Luciano Garcia Lourenção - Lourenção, L G. - <lucianolourencao.enf@gmail.com>
ORCID: http://orcid.org/0000-0002-1240-4702

• Maria Helena Pinto - Pinto,M.H - <mariahelena@famerp.br>
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0601-8511

• Renata Andrea Pietro Pereira Viana - Viana, R.A.P.P - <renata_pietro@yahoo.com.br>
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7539-3003

• Ana Maria Batista da Silva Gonçalves Moreira - Moreira, A.M.B.S.G - <anamaria_barretos@hotmail.com>
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2049-3263

• Leticia Pepineli de Mello - Mello, L.P - <lele_pepineli@hotmail.com>
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3495-8172

• Gilney Gerra de Medeiros - Medeiros, G.G - <gilneyguerra@gmail.com>
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3351-2841

• Antonio Marcos Freire Gomes - Gomes, A.M.F - <amfreire32@hotmail.com>
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1724-6616

Resumo:

O artigo investiga a correlação entre engajamento e qualidade de vida no trabalho dos profissionais de enfermagem de um hospital público do interior do estado de São Paulo, no início da pandemia de Covid-19. Estudo transversal, descritivo e correlacional, com profissionais de enfermagem, realizado entre dezembro de 2020 e janeiro de 2021. Foram utilizadas as versões brasileiras da Utrecht Work Engagement Scale (UWES) e da Escala de Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), segundo modelo de Walton. Os profissionais de enfermagem apresentaram correlação forte e positiva (r?0.70) entre o domínio integração social da QVT e a dimensão vigor da UWES (r=0,88; p=

Palavras-chave:

Engajamento no Trabalho; Satisfação no Emprego; Qualidade de Vida; Saúde do Trabalhador; Profissionais de Enfermagem.

Abstract:

The article investigates the correlation between work engagement and quality of life at work among nursing professionals at a public hospital in the interior of São Paulo state, at the beginning of the Covid-19 pandemic. A cross-sectional, descriptive, and correlational study, with nursing professionals, conducted between December 2020 and January 2021. Were used the Brazilian versions of the Utrecht Work Engagement Scale (UWES) and the Walton Model scale Quality of Work Life (QWL). Nursing professionals showed strong and positive correlation (r≥0.70) between the social integration domain of QWL and vigor dimension of the UWES (r=0.88; p=

Keywords:

Work Engagement; Job Satisfaction; Quality of Life; Occupational Health; Nursing Practitioners.

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