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Autor:

• Raitza Araújo dos Santos Lima - Lima, R.A.S. - Instituto de Medicina Integral Prof. Fernado Figueira - <raitza05@yahoo.com.br> +

Coautor(es):

• Ariani Impieri de Souza - Ariani Impieri de Souza - Recife, PE - Instituto de Medicina Integral Prof. Fernando Figueira - <ariani@imip.org.br>

• Renata Hirschle Galindo - Hirschle, R - Instituto de Medicina Integral Prof. Fernado Figueira - <renatahirschle@hotmail.com>

• Katia Virgínia de Oliveira Feliciano - Feliciano, K.V.O. - Instituto de Medicina Integral Prof. Fernado Figueira - <kvofeliciano@gmail.com>

Área Temática:

Saúde e Trabalho

Resumo:

Identificou-se o burnout e fatores associados entre médicos de hospital público do Recife, Brasil, obtendo resposta de 158 profissionais (92,4% do total) para questionário auto aplicável (aspectos sociodemográficos, laborais e Maslach Burnout Inventory).Definiu-se burnout pela sobreposição de alta exaustão emocional (EE) e despersonalização (DP) e baixa realização profissional (RP). Aplicou-se qui-quadrado e teste exato de Fisher. Predominaram sexo feminino(83,5%) e tempo de profissão acima de 10 anos(81,6%). Constataram-se altos níveis de EE (61,4%) e DP (36,7%) e baixo nível de RP (13,3%), estando 5,1% com burnout. Mostraram associação: alto nível de EE e realizar “frequentemente/sempre” tarefas com muita rapidez e “nunca/às vezes” ter tempo suficiente; alto nível de DP e ter até dez anos de profissão e efetuar “frequentemente/sempre” tarefas com muita rapidez; baixo nível de RP e gênero feminino e “nunca/às vezes” ter tempo suficiente; burnout e executar “frequentemente/sempre” tarefas com muita rapidez, “nunca/às vezes” dispor de tempo suficiente, ser dogênero masculino e não ter expectativa de ascensão profissional. Para 37,3% duas das três dimensões indicavam alta propensão à síndrome. O burnoutinstitui-se entre médicos, tornando premente a transformação das condições de trabalho.

Palavras-chave:

Esgotamento profissional Médicos Satisfação no emprego

Abstract:

This study identified factors associated with burnout among physicians at a public hospital in Recife, Brazil. 158 physicians (92.4%) responded to a self-administered questionnaire (sociodemographic characteristics, working conditions and Maslach Burnout Inventory). Burnout was defined by a superposition of high scores in emotional exhaustion (EE) and depersonalization (DP) and low scores on personal accomplishment at work (PA). Chi-square and Fisher‘s exact testwas used in the analysis. 5.1% had burnout. Physicians woman were predominated in the sample (83.5%) and working more than ten years in the profession (81.6%). High levels were found in EE (61.4%) and DP (36.7%) and low level in PA (13.3%). There was an association between: high EE and "often/always" work very quickly and "never/sometimes" have enough time for tasks; high level of DP and work up to ten years in the profession and "often/always" do tasks very fast; low level of PA and female gender and "never/sometimes" have enough time for tasks. Burnout and "often/always" work very quickly, "never/sometimes" have enough time for tasks, being of male gender and have no expectation of professional growth. 37.3% for two of the three dimensions indicates a high propensity to the syndrome, making urgent transformation in the working conditions.

Keywords:

Burnout, Professional Physician Job satisfaction

Conteúdo:

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