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Autor:

• Tânia Maria de Araújo - Araújo, TM - <araujo.tania@uefs.br>
ORCID: http://orcid.org/0000-0003-2766-7799

Coautor(es):

• Tatiane Araújo dos Santos - Santos, TA - <tadsantos@ufba.br>
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0747-0649

• Camila Carvalho de Sousa - Sousa, CC - <camilacarvalho255@gmail.com>
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6139-0984

• Tarciso Figueiredo Palma - Palma, TF - <tfpalma@gmail.com>
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3738-8761

• Francesca de Brito Magalhães - Magalhães, FB - <francescabrito@hotmail.com>
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8403-6726

• Maria Eduarda Pereira Dias - Dias, MEP - <dias.mep@gmail.com>
ORCID: https://orcid.org/0009-0008-1987-1101

• Lhaís Rodrigues Gonçalves - Gonçalves, LR - <lhais.rodrigues@ufba.br>
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7520-6984

Resumo:

Objetivo: analisar ocorrência de transtornos mentais relacionados ao trabalho (TMRT) entre trabalhadores(as) da saúde, discutindo suas implicações para a gestão do trabalho em saúde, com foco na formulação de políticas, na valorização do trabalho e na garantia de condições adequadas de trabalho. Método: Estudo ecológico descritivo que examinou a ocorrência e distribuição dos TMRT entre 2015 e 2023, utilizando dados do Sistema de Informação de Agravos de Notificação e do Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde. Resultados: No período analisado, foram registrados 22.110 casos de TMRT, sendo 3.504 (15,8%) em trabalhadores(as) da saúde, com predominância em mulheres (87,5%). A prevalência aumentou de 3,5 por 100.000 trabalhadores(as) em 2015 para 13,3 em 2023, com destaque para as regiões Nordeste e Centro-Oeste. As categorias mais afetadas foram agentes de saúde pública, enfermeiras, agentes comunitários de saúde e auxiliares e técnicos de enfermagem. Conclusão: O crescimento dos casos exige políticas e ações de Gestão do Trabalho voltadas à valorização profissional, prevenção e atenção integral à saúde mental no Sistema Único de Saúde.

Palavras-chave:

Transtornos mentais, Pessoal de saúde, Saúde do Trabalhador, Gestão em saúde.

Abstract:

Objective: To analyze the occurrence of work-related mental disorders (WRMD) among healthcare workers, discussing their implications for health workforce management, with a focus on policy development, workforce recognition, and the assurance of adequate working conditions. Method: This descriptive ecological study examined the occurrence and distribution of WRMD between 2015 and 2023, using data from the Notifiable Diseases Information System and the National Registry of Health Establishments. Results: A total of 22,110 cases of work-related mental disorders were identified, of which 3,504 (15.8%) occurred among health workers, with a predominance of women (87.5%). The prevalence increased from 3.5 per 100,000 workers in 2015 to 13.3 in 2023, mainly in the Northeast and Midwest regions. The most affected categories were public health agents, nurses, community health workers and nursing assistants and technicians. Conclusion: The increase in cases demands workforce policies and actions aimed at professional appreciation, prevention, and comprehensive mental health care within the Unified Health System.

Keywords:

Mental disorders; Health personnel; Occupational health; Health management.

Conteúdo:

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