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Autor:

• Ana Paula Cavalcante de Oliveira - Cavalcante de Oliveira, Ana Paula - Lisboa - Instituto de Higiene e Medicina Tropical, Universidade Nova de Lisboa - <paula.cavalcante@ihmt.unl.pt>

Coautor(es):

• Gilles Dussault - Dussault, G. - Universidade de Lisboa (UNL) - Instituto de Higiene e Medicina Tropical, Unidade de Saúde Pública Internacional e Bioestatística - <gillesdussault@ihmt.unl.pt>
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5976-3454

• Mariana Gabriel - Gabriel, M - School of Dentistry, University of São Paulo, Department of Community Dentistry - <marianagabrielodonto@gmail.com>
ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8824-5827

• Mario Roberto Dal Poz - Dal Poz, Mario Roberto - Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Instituto de Medicina Social-Saúde Internacional - <dalpozm@uerj.br>

Área Temática:

Não Categorizado

Resumo:

Resumo: A escassez e os desequilíbrios na distribuição da força de trabalho em saúde, são problemas sociais e políticos que, juntamente com a desigualdade sócio económica, reduzem o acesso da população aos serviços de saúde. Este estudo tem o objetivo de compreender os desafios dos formuladores de políticas e gestores do SUS para assegurar a disponibilidade e acessibilidade geográfica aos serviços prestados pelos médicos. A análise foi orientada por um quadro de análise do mercado de trabalho e das intervenções políticas na saúde. Foram identificados dois problemas centrais: escassez de médicos e má distribuição de profissionais entre os níveis de cuidados de saúde e entre as zonas geográficas. Nesta revisão, o foco é sobre oito intervenções nos últimos 30 anos, cujo objetivo principal era corrigir a má distribuição dos médicos no SUS: Projeto Rondon, Programa de Interiorização do SUS (PISUS), Programa de Interiorização do Trabalho em Saúde (PITS), Telessaúde, Programa de Apoio à Formação de Médicos Especialistas em Áreas Estratégicas (Pró-Residência), Fundo de Financiamento ao Estudante do Ensino Superior (FIES), Programa de Valorização dos Profissionais da Atenção Básica (PROVAB) e Programa Mais Médicos. A Discussão focaliza nos fatores que influenciam o resultado dessas intervenções.

Palavras-chave:

Recursos Humanos em SaúdeMercado de Trabalho de Saúde

Abstract:

Shortages and imbalances in the distribution of the health workforce, are social and political problems that, along with the socio-economic inequality, reduce the access of the population to the health services. This study aims to understand the challenges of SUS policy-makers and managers to ensure the availability and geographical accessibility to health service providers. The analysis was guided by a framework of the health labour market and health policy interventions. Two main problems have been identified: shortage of doctors and maldistribution of professionals between levels of health care and between geographical areas. In this review, the focus is on eight interventions in the last 30 years, whose mainly aim was to correct the maldistribution of physicians in the SUS: Rondon Project, SUS Interiorization Program (PISUS); Interiorization of Health Work Program (PITS); Telehealth; Support Program for Medical Training Specialists in Strategic Areas (Pro-Residence); Financing Fund to Higher Education Student (FIES); Enhancement Program of Primary Healthcare Professionals (PROVAB) and More Doctors Program. The discussion focuses on the factors that influence the outcome of these interventions.

Keywords:

Resources for Health: Health labour marketPublic health polilicyPhysicians distributionAccessibility to Health Care

Conteúdo:

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