0397/2018 - Impact of the institutional aspects on breastfeeding for working women: A systematic review. Impacto dos aspectos institucionais no aleitamento materno em mulheres trabalhadoras: Uma revisão sistemática.
Introduction: Breastfeeding is considered the ideal feeding method early in life. Despite the scientific evidence, the worldwide prevalence of breastfeeding is low. Maternal work is pointed out as one of the obstacles to maintain this practice. Objective: To systematically review studies that evaluated the association between institutional aspects and breastfeeding and exclusive breastfeeding among working women. Methods: A literature search until June 2016 was carried out using PubMed, LILACS and SciELO (MeSH terms: breastfeeding, workplace and observational study). Results: Eighteen observational studies were included. A positive association with breastfeeding were found for later or not return to work, part-time work, availability or the use of lactation room, breast pumping breaks, professional advices on maintaining breastfeeding after returning to work, and attendance at breastfeeding support program. A negative association with breastfeeding were shown for full-time work. Conclusion: Simple interventions in workplace and some changes in company policy to encourage breastfeeding can positively influence its maintenance after women return to work.
Impacto dos aspectos institucionais no aleitamento materno em mulheres trabalhadoras: Uma revisão sistemática.
Abstract(resumo):
Introdução: A amamentação é considerada o método ideal de alimentação no início da vida, porém tem baixa prevalência mundial, sendo o trabalho materno um dos obstáculos para a continuidade dessa prática. Objetivo: Revisar sistematicamente estudos que avaliaram a associação entre aspectos institucionais e aleitamento materno e aleitamento materno exclusivo em mulheres trabalhadoras. Métodos: Foi realizada uma revisão sistemática da literatura nas bases de dados PubMed, LILACS e SciELO, até junho de 2016 (termos de indexação: breastfeeding, workplacee observational study). Resultados: Dezoito estudos foram incluídos nesta revisão sistemática, sendo demonstrada associação positiva com a amamentação: o retorno tardio e o não retorno ao trabalho, o trabalho em tempo parcial, a sala de apoio à amamentação, a disponibilidade de tempo para a expressão do leite materno, a consulta com enfermeiro após o retorno ao trabalho e a participação em programa de apoio à amamentação. Associação negativa com a amamentação foi demonstrada em relação ao trabalho em tempo integral. Considerações finais: Intervenções simples no local de trabalho e algumas mudanças na política da empresa direcionadas ao incentivo da amamentação podem influenciar positivamente a continuidade dessa prática após as mães retornarem ao trabalho.
Keywords(palavra-chave):
Aleitamento materno; Local de trabalho; Mulheres trabalhadoras
Nardi, AL, Frankenberg , A.D.V, Franzosi, O.S, Santo, L.C.E. Impact of the institutional aspects on breastfeeding for working women: A systematic review.. Cien Saude Colet [periódico na internet] (2018/Aug). [Citado em 27/09/2024].
Está disponível em: http://cienciaesaudecoletiva.com.br/en/articles/impact-of-the-institutional-aspects-on-breastfeeding-for-working-women-a-systematic-review/16930?id=16930
