0022/2015 - Inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho em belo horizonte: cenário e perspectiva Inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho em belo horizonte: cenário e perspectiva
• Fabiana Gomes Prais - Prais, Fabiana Gomes - Universidade Federal de Minas Gerais, Terapia Ocupacional - <fabianagraciabh@yahoo.com.br>
• Andrea Maria Silveira - Silveira, Andrea Maria - Universidade Federal de Minas Gerais, Medicina - <andrea.silveira@ufmg.br>
Área Temática:
Ciências Sociais
Resumo:
Mesmo após a publicação da Lei 8213, em 1991, que institui cotas para contratação de pessoas com deficiência, a inclusão delas no trabalho ainda é um desafio para a sociedade brasileira. Para tentar entender as principais barreiras que impedem este processo foi realizada uma pesquisa qualitativa no município de Belo Horizonte. Este estudo contou com entrevistas com atores importantes no processo de inclusão; e grupos focais com pessoas com deficiência e seus familiares. As principais barreiras encontradas foram: preconceito e discriminação; a relação familiar; o Benefício da Prestação Continuada; a baixa qualificação das pessoas com deficiência; a falta de acessibilidade; e o despreparo das empresas. Conclui-se que a elaboração de leis não é suficiente para a inclusão no mercado de trabalho e que os governos devem implementar políticas públicas que auxiliem este processo.
Palavras-chave:
Pessoa com Deficiência
Trabalho
Inclusão
Abstract:
Even after the publication, in 1991, of the law that supports the inclusion of people with disability at the labor market, this is still a challenge in Brazil. To try to understand the main barriers that difficult this process a qualitative study was conducted in the city of Belo Horizonte. This study included interviews with key actors in the process of inclusion; and focus groups with people with disabilities and their families. The main barriers were: prejudice and discrimination; the model of family relationship; the concession of social security benefit for people with disabilities; the low qualification of persons with disabilities; lack of accessibility in urban and work palces; and the unpreparedness of the companies. It is concluded that making laws is not enough for inclusion in the labor market and that governments should implement policies that favor this process.
Inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho em belo horizonte: cenário e perspectiva
Resumo (abstract):
Even after the publication, in 1991, of the law that supports the inclusion of people with disability at the labor market, this is still a challenge in Brazil. To try to understand the main barriers that difficult this process a qualitative study was conducted in the city of Belo Horizonte. This study included interviews with key actors in the process of inclusion; and focus groups with people with disabilities and their families. The main barriers were: prejudice and discrimination; the model of family relationship; the concession of social security benefit for people with disabilities; the low qualification of persons with disabilities; lack of accessibility in urban and work palces; and the unpreparedness of the companies. It is concluded that making laws is not enough for inclusion in the labor market and that governments should implement policies that favor this process.
Silva,P.N., Prais, Fabiana Gomes, Silveira, Andrea Maria. Inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho em belo horizonte: cenário e perspectiva. Cien Saude Colet [periódico na internet] (2015/Abr). [Citado em 28/09/2024].
Está disponível em: http://cienciaesaudecoletiva.com.br/artigos/inclusao-da-pessoa-com-deficiencia-no-mercado-de-trabalho-em-belo-horizonte-cenario-e-perspectiva/15087?id=15087&id=15087
