0055/2017 - Recursos humanos em saúde: Crise global e cooperação internacional. Human resources for health: Global crisis and international cooperation.
• Gustavo Zoio Portela - Portela, G.Z. - Rio de Janeiro, Rio de Janeiro - Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Instituto de Medicina Social - <gustavo.zoio@ensp.fiocruz.br>
Coautor(es):
• Regina Sarmento Ungerer - Ungerer, Regina Sarmento - Fundacao Oswaldo Cruz, Centro de Relações Internacionais - <regina.ungerer@fiocruz.br>
• Amanda Cavada Fehn - Fehn, Amanda Cavada - Universidade do Estado do Rio de Janeiro Centro Biomedico, Instituto de Medicina Social - <acfehn@gmail.com>
• Mario Roberto Dal Poz - Dal Poz, Mario Roberto - Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Instituto de Medicina Social-Saúde Internacional - <dalpozm@uerj.br>
Área Temática:
Não Categorizado
Resumo:
A partir dos anos 90 as economias nacionais tornaram-se entrelaçadas e globalizadas. Mudanças no perfil epidemiológico e demográfico da população evidenciaram a necessidade de novas discussões e estratégias sobre os Recursos Humanos em Saúde (RHS). A crise global da Força de Trabalho em Saúde (FTS) inclui dificuldades para atrair profissionais de saúde para áreas remotas e rurais; má distribuição e rotatividade desses profissionais, particularmente médicos; qualificação inadequada às novas condições sanitárias e demográficas; e a necessidade de produção de evidências científicas que apoiem os processos de decisão e gestão de políticas. As atividades de cooperação técnica podem colaborar para o desenvolvimento das capacidades dos países envolvidos, fortalecendo as relações e ampliando o intercâmbio, a geração, a disseminação e a utilização do conhecimento técnico científico, bem como a capacitação dos trabalhadores e o fortalecimento de suas instituições. Este artigo explora este contexto, destacando a participação do Brasil nas estratégias de cooperação internacional na área de RHS e ressaltando o papel da Organização Mundial da Saúde no enfrentamento dessa crise que limita a capacidade dos países e seus sistemas de saúde para melhorar a saúde e a vida de suas populações.
Palavras-chave:
Pessoal de SaúdeSaúde GlobalCooperação InternacionalPolitica Internacional
Abstract:
From the 90’s the national economies become connected and globalized. Changes in demographic and epidemiological profile highlighted the need for further discussions and strategies on Human Resources for Health (HRH). The health workforce crisis is a worldwide phenomenon. It includes difficulty to attract and retain health professionals to rural and remote areas; maldistribution and high turnover, particularly physicians; training health workforce appropriately to the new health and demographic conditions; and the production of scientific evidence to support HRH decision making, policy management, programs and interventions. In this scenario, technical cooperation activities may contribute to the development of the national capacities, strengthening and expanding exchange, production, dissemination and use of knowledge and evidence, as well as the HRH training and institutional strengthening. This article aims to explore this context highlighting the participation of Brazil in the international cooperation arena on HRH and emphasizing the guidelines of the World Health Organization for a political and research agenda to address the global crisis that pose limits on the ability of countries and their health systems to improve the health and lives of their populations.
Keywords:
Health PersonnelGlobal HealthInternational CooperationInternational policy
Human resources for health: Global crisis and international cooperation.
Resumo (abstract):
From the 90’s the national economies become connected and globalized. Changes in demographic and epidemiological profile highlighted the need for further discussions and strategies on Human Resources for Health (HRH). The health workforce crisis is a worldwide phenomenon. It includes difficulty to attract and retain health professionals to rural and remote areas; maldistribution and high turnover, particularly physicians; training health workforce appropriately to the new health and demographic conditions; and the production of scientific evidence to support HRH decision making, policy management, programs and interventions. In this scenario, technical cooperation activities may contribute to the development of the national capacities, strengthening and expanding exchange, production, dissemination and use of knowledge and evidence, as well as the HRH training and institutional strengthening. This article aims to explore this context highlighting the participation of Brazil in the international cooperation arena on HRH and emphasizing the guidelines of the World Health Organization for a political and research agenda to address the global crisis that pose limits on the ability of countries and their health systems to improve the health and lives of their populations.
Palavras-chave (keywords):
Health PersonnelGlobal HealthInternational CooperationInternational policy
Portela, G.Z., Ungerer, Regina Sarmento, Fehn, Amanda Cavada, Dal Poz, Mario Roberto. Recursos humanos em saúde: Crise global e cooperação internacional.. Cien Saude Colet [periódico na internet] (2017/fev). [Citado em 23/01/2025].
Está disponível em: http://cienciaesaudecoletiva.com.br/artigos/recursos-humanos-em-saude-crise-global-e-cooperacao-internacional/16101?id=16101
